Elon Musk y Steve Jobs son sinónimos de mentes brillantes en nuestra era. Ambos han realizado aportes importantísimos para la ciencia y la tecnología con métodos que en ocasiones pueden ser muy diferentes, pero que también podrían tener mucha afinidad.
Esta reseña es para remarcar y comparar cada uno de los aspectos en los que estas mentes trabajaron para salir adelante con sus ideas brillantes. Algunas pueden parecerse, otras no tanto, pero al final los dos triunfaron en el resultado final de su emprendimientos.
Steve Jobs y Elon Musk eran ambos líderes visionarios y carismáticos, pero sus métodos de liderazgo eran muy diferentes.
Jobs era un líder más tradicional, que basaba su liderazgo en la disciplina, la perfección y la atención al detalle. Era un perfeccionista que exigía lo mejor de sus empleados, y no tenía miedo de despedir a los que no cumplían con sus expectativas. También era un líder muy centrado en el producto, que creía que el diseño y la experiencia del usuario eran lo más importante.
Musk, por otro lado, es un líder más informal y relajado. Es un visionario que cree en la innovación y la toma de riesgos. Es un líder muy centrado en la misión, que cree que es importante tener un objetivo claro y motivar a los empleados para que trabajen hacia él.
Aunque en ocasiones, los dos podrían haber sido crueles en los tratos con sus empleados cuando querían llevar adelante una idea y esta se estancaba. No es casualidad que Elon Musk haya sido involucrado en polémicas de maltrato laboral y despidos injustificados de sus corporaciones como SpaceX, Tesla Motors y recientemente la red social X.
Otras afinidades entre Elon Musk y Steve Jobs
A pesar de sus diferencias en el estilo de liderazgo, Jobs y Musk compartían algunas similitudes en sus ideologías.
Ambos creían en la importancia de la innovación y la tecnología. Estaban convencidos de que la innovación era la clave para el éxito empresarial y para el progreso de la humanidad.
Los dos también creían en la importancia de la visión. Estaban convencidos de que los líderes necesitaban tener una visión clara del futuro para poder inspirar a los demás y lograr grandes cosas.
