La designación de Brendan Eich como CEO de Mozilla ha sido duramente criticada por la comunidad LGBTTTI. Eich es señalado por haber donado 1.000 USD para apoyar la propuesta en contra del matrimonio entre parejas del mismo sexo en California en 2008.
A raíz de esta revelación, algunos miembros de la comunidad ha llamado a un boicot a Mozilla hasta que se dé una explicación o se retire a Eich como CEO de la empresa. Hampton y Michael Catlin, fundadores de Rarebit –y casados–, anunciaron que no producirán más software para Firefox.
La postura de Hampton y Michael tiene un trasfondo singular. Hampton es estadounidense y Michael es británico. De haberse promulgado la Proposición 8 –apoyada por Eich–, habría sido imposible que ambos contrajeran matrimonio. Michael estaba en California con una visa de trabajo, por lo que si no se hubiera casado, habría sido deportado – y no habrían podido iniciar su empresa.
En respuesta, Mozilla ha emitido su posición sobre su respeto a la diversidad sexual (aunque no se menciona explícitamente a Eich):
Algunas voces dentro de Mozilla consideran que es injusto que se juzgue a Eich por su donación. Otros, incluso, señalan que su designación como CEO refleja el espíritu de la comunidad.
El tema de los derechos LGBTTTI no está en la agenda de Mozilla con la misma fuerza que compañías como Google o Apple –quienes emiten posturas constantes a favor de la diversidad y participan en campañas como “It gets better”–. Incluso voces dentro de Mozilla señalan que, si bien muchos de sus miembros son activistas en temas como derechos animales, derechos humanos, entre otras causas sociales, éstas no son el foco de la comunidad.
“No podemos apoyar moralmente a una fundación que no sólo permite a alguien con perspectivas de odio en el poder sino que le proporciona un ascenso y lo pone a cargo de la organización entera”, sentencian los Caitlin. A pesar de que en Mozilla dicen que la llegada de Eich no modificará sus principios respecto a apertura y tolerancia, no deja de tener un sabor amargo el antecedente de homofobia.
Al final, qué tan válido es el boicot depende de qué es lo que debería imperar en la balanza. ¿Qué nos pesa más: una organización promueve a su dirección general a una persona en contra del matrimonio homosexual o una organización que da derechos laborales igualitarias a parejas del mismo sexo aún sin la obligación de la ley? Quizá un poco de ambas.
Link: ArsTechnica
