La inteligencia artificial dejó de ser una novedad para convertirse en una herramienta de uso cotidiano. El ChatGPT de OpenAI irrumpió en el mundo a finales del 2022 como un impresionante sistema, sobre el que se generaron muchos miedos e interrogantes, ya que se veía como una amenaza a los puestos de trabajo ocupados por humanos.
Todavía hay ciertos temores alrededor de este sistema, pero poco a poco se instala de manera imponente en los entornos laborales de todo el mundo. Así lo hizo saber un estudio titulado Retos y perspectivas del trabajo, realizado por la firma WeWork en colaboración con Page Resourcing, centrado en el uso de la inteligencia artificial en América Latina.
En concreto, dicen que el 44% de los empleados en América Latina, tienen la inteligencia artificial (ChatGPT, Gemini, Copilot y otras) integradas en sus rutinas diarias. El número crece cuando contamos sólo a los centennials o la llamada Generación Z (nacidos entre 1995 y 2010), ya que el estudio encuentra que un 54% de este segmento usa las IA como herramienta común de labores.
Desde que apareció el ChatGPT, a finales del 2022, la inteligencia artificial se convirtió en un tema frecuente en las oficinas laborales, sin importar el rubro de las empresas. “Un 32% de los encuestados no usa IA debido a la falta de conocimiento y el 24% no la considera necesaria, el 95% reconoce su impacto positivo en el mercado laboral”, indicó el estudio, según reseña de Yahoo Finanzas.
¿Quiénes usan más la inteligencia artificial?
Ya les dijimos que los centennials son los que más la usan y es normal, ya que es una generación que nació con el Internet. Le siguen los milennials, nacidos en la década de los 80 y principios de los 90, con un 47% y de último los de la Generación X, también conocidos como los boomers, que tienen una población del 37% que usa la inteligencia artificial como herramienta laboral, contando un área limitada de América Latina.
