Elon Musk y Steve Jobs, dos de las figuras más influyentes en la industria tecnológica, han sido objeto de análisis y admiración constantes a lo largo de sus carreras. Musk ha sido un ‘game-changer’ en el sector de los autos eléctricos, la exploración espacial y el Internet satelital, mientras que Jobs fue el responsable de la existencia de Apple, una de las compañías más importantes de la historia.
Walter Isaacson, autor de una biografía sobre Elon Musk, arroja luz sobre las similitudes y diferencias que definieron sus estilos de liderazgo y sus ambiciones sin límites.
Como explica Benzinga, que cita la publicación de Isaacson, ambos líderes compartían una “veta oscura” en sus personalidades, caracterizada por comentarios directos y exigentes que impulsaban a sus equipos hacia la perfección. Sin embargo, esta metodología a veces rozaba la crítica excesiva, lo que reflejaba su firme determinación de lograr la innovación a toda costa.
Los cofundadores, a un lado
Otra característica común era su tendencia a eclipsar a sus cofundadores, como Steve Wozniak en el caso de Apple Inc. y Martin Eberhard en Tesla Inc. Esta tendencia podría deberse a su fuerte personalidad y a su visión incansable de alcanzar objetivos ambiciosos.
La naturaleza ambiciosa de Musk y Jobs los llevó a establecer plazos desafiantes, lo que impulsaba un rápido avance en sus respectivas empresas. Sin embargo, esta misma ambición a veces tenía un impacto en la moral de sus equipos, ya que la presión por cumplir con plazos apretados podía ser agobiante.
A pesar de estas similitudes, Isaacson destaca una diferencia fundamental entre los dos líderes: su enfoque en la ingeniería. Mientras Jobs se centraba en el diseño de productos, Musk se sumerge en las complejidades de la fabricación y la ingeniería, enfatizando la importancia de la innovación continua. Considera que diseñar la maquinaria que fabrica un producto es más relevante que el diseño del producto en sí y cree en la iteración constante como clave para la innovación.
Tanto Elon Musk como Steve Jobs dejaron una profunda huella en el mundo de la tecnología, pero sus enfoques y estilos de liderazgo presentan matices distintivos. Ambos líderes demostraron que la determinación, la ambición y la búsqueda constante de la innovación son ingredientes esenciales para transformar industrias.
