La red social de empleo LinkedIn parchó un serio error en su código. El bug permitía a cualquiera postear una oferta de empleo a nombre de una empresa, sin autorización. Si bien el error no fue aprovechado de manera seria, disparó las alarmas este lunes debido a ciertas «ofertas» que no eran reales en lo absoluto.
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Quizá la parte más curiosa de esta historia es lo que hizo Michel Rijnders, un reclutador escandinavo: usó el bug para hacerse pasar por Google, y publicó una oferta para ser CEO de la compañía de Mountain View.
Sin lugar a dudas, la oferta fue caldo de cultivo para desesperados tratando de aserruchar el piso de Sundar Pichai.
https://twitter.com/rijnders/status/1154514267825008641
Michel fue aún más lejos, publicando una oferta para ser CEO de LinkedIn dentro del propio LinkedIn.
https://twitter.com/rijnders/status/1154354140140703746
Un trabajo fraudulento
En general, crear una oferta de trabajo en LinkedIn requiere una suscripción premium al servicio. Lo que logró Rijnders fue un error: el bug le permitió cambiar la empresa después de que el trabajo se hubiera publicado, algo que claramente no se puede hacer.
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De hecho, publicar trabajos de manera fraudulenta sin autorización de la compañía es una violación de los términos de servicio del sitio. Esto es por dos razones. Primero, una empresa podría engañar a un candidato, para postular a un puesto que no existe. Por otro lado, puede ser abusado por terceros para enviar al candidato a un sitio malicioso.
Según LinkedIn, el problema se originó debido a una prueba de código que se volvió pública por error.
Fuera de todo el bug, si usas LinkedIn, te recomendamos tener cuidado en el futuro. Y por lo demás, ni se te ocurra postular en esos avisos que dicen «Importante Compañía del rubro del Retail» y no tienen la certificación. Si das tus datos y resulta ser un sitio malicioso, nosotros ya te avisamos.
