El día de ayer, una corte en el Estado de California, Estados Unidos, dio luz verde a una demanda colectiva que algunos trabajadores de Apple iniciaron contra su empleador, acusándole de infringir leyes laborales relacionadas a las obligaciones básicas que la compañía tiene para con sus contratados.
Según los documentos oficiales que validan la demanda, Apple habría cometido algunas irregularidades en torno a los horarios de comida de los empleados, sus descansos e incluso las fechas en que se pagaba el salario, infringiendo el Código del Trabajo legal y vigente en California, afectando así a más de 20.000 personas de manera retroactiva que son o eran empleados de la compañía.
Y es que la demanda había sido presentada tiempo atrás durante el año 2011, pero recién ayer fue validada y firmada por Brandon Felczer y otro grupo de personas que reclaman situaciones como exceso de horas sin descanso o moverse de su escritorio, así como despidos imprevistos y el atraso en el pago de las indemnizaciones.
Por el momento, la demanda seguirá su curso y será cosa de tiempo antes de ver la resolución en la corte de Estados Unidos, en un caso que de ser negativo para Apple podría beneficiar a más de 20.000 trabajadores en el Estado de California.
