Como una estrategia para que los accionistas e inversores principales recuperen la confianza en la compañía, el CEO de Apple Tim Cook informó que está dispuesto a ceder parte de sus ganancias futuras en caso de que el rendimiento de la empresa no sea positivo.
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De esta forma, las compensaciones que recibe el ejecutivo dependerán de las mismas variables que se utilizan para que los accionistas reciban sus ganancias en cada cierre anual de cuentas, algo que a pesar de que suena lógico que se hiciera así, no es la forma en que las compañías reparten sus ganancias.
Según informó Apple a través de un comunicado, “se llegó a la determinación de pautar los premios a los ejecutivos en base al rendimiento de la empresa y no como una compensación temporanl, como se hace hasta ahora”, por este motivo, y como muestra de “liderazgo y ejemplo”, tal como indica el comunicado, el CEO Tim Cook dispuso ceder hasta el 40% de sus futuras ganancias a través de acciones pautadas para 2016 y 2021, de acuerdo a lo pautado cuando regresó a la firma en 2011.
Con el nuevo esquema de riesgo, Cook recibirá acciones cada año, pero estas se verán alcanzadas por el rendimiento de la compañía en el mercado, como sucede con las acciones de todos los demás inversores. La cartera accionaria de Cook estará sujeta además al retorno de la inversión que reciban los inversores y la posición que este ROI ocupe en los índices financieros públicos.
El riesgo está latente, los antecedentes de los últimos dos años marcan una tendencia inestable ya que cuando Tim Cook firmó su regreso, el paquete accionario acordado valía US$376 millones, logrando un pico máximo en 2012 de US$705 millones para ceder a los US$406 millones actuales.
Link: After Stock Slide, Apple Puts 40 Percent of Tim Cook’s Pay Package At Risk (AllThingsDigital)
